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                赤壁市人民医院 引进博士人才公告

                日期:2022-04-29
                为深入推进「人才强院」战略,汇聚人才,加快医院高质量发展,赤壁市人民医院诚邀海内外优秀博士人才加入。
                一、引进对象
                医学相关专业博士人才(具体专业不限)。
                二、引进计划
                 人数不限。
                三、引进条件
                1、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
                2、具有良好的政治素质和道德品行;工作表现优秀或在校成绩优良;有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
                3、国内普通高等院校应届毕业生须在 2022 年 12 月 31 日前取得相应毕业证书、学位证书;其他报考人员须取得相应毕业证书和学位证书,国(境)外院校毕业生还须取得教育部出具的学历学位认证函。
                四、引进类别和待遇
                (一)引进类别
                1、重点人才:①医德高尚,医术精湛,具有团队领导能力,对本学科发展有良好的带动作用;②原则上不超过 50 周岁;③具有高级职称,近 5 年在三甲医院工作并担任过不少于 3 年专科主任或副主任职务。
                2、骨干人才:①医德高尚,医术精湛,在某专业领域具有特殊才能,能够大幅填补、提高医院某专业领域水平,对本专业发展有良好的带动作用。②原则上不超过 45 周岁。③科研型人才近 5 年以第一作者或通讯作者在 SCI 收录学术刊物上发表论文或自带省级以上基金项目。
                3、后备人才:①医德高尚,具有丰富专业理论知识,对本专业发展有良好的带动作用。②原则上不超过 35 周岁,临床特别优秀者,年龄条件可适当放宽。
                (二)引进待遇 
                1、纳入正式编制;
                2、年薪和一次性安家费面议(30~80 万);
                3、提供科研启动经费(20~50 万);
                4、安排相应行政职务;
                5、享受赤壁市引进人才优惠政策;
                6、提供人才公寓一套;
                7、帮助解决配偶工作、子女入学。
                五、医院简介
                1、基本情况
                赤壁市人民医院建于 1946 年,是一所集医疗、教学、科研、健康管理于一体的三级综合医院,是湖北科技学院直属附属医院,是华中科技大学武汉同济医院医联体单位、武汉大学人民医院(湖北省人民医院)对口支援单位,为赤壁市 120 急救中心、赤壁市高危孕产妇和新生儿救治中心、湖北省急性心血管疾病医疗救治中心协作医院。自 2009 年至 2021 年,连续五届被省委省政府授予「省级文明单位」。
                2019 年 7 月医院胸痛中心成功获得中国胸痛中心认证;2019 年 12 月医院「防治卒中中心」获湖北省脑卒中防治中心认证授牌。
                2019 年 9 月入选全国 300 家达到县级医院综合服务能力推荐标准医院。
                2021 年 4 月,被香港艾力彼医院管理研究中心评为「2020 年中国县级医院•竞争力排行榜 167 强医院」。
                2021 年 7 月被中国县域健康大会评为第五届县域医疗榜样力量「综合管理工作优秀奖」。
                2021 年 11 月,PCCM 创建获评全国二级医院呼吸与重症医学科优秀单位。
                2021 年 12 月 14 日,赤壁市政府与湖北科技学院签订战略合作协议,赤壁市人民医院成为湖北科技学院直属附属医院。
                2021 年 12 月 18 日,被授予第九批次心衰中心建设单位。
                2021 年 12 月 29 日,被省卫健委核定为三级综合医院。
                2、医院规模
                医院占地面积 103 亩,主要分门诊楼、内科楼、外科楼及辅助功能用房,业务用房面积 8 万平方米,编制病床 800 张,实际开放床位 850 张。设有临床科室 24 个,医技科室 11 个。拥有总资产 5.98 亿元。
                医院拥有省级临床重点专科 9 个(普外科、眼科、泌尿外科、骨外科、临床药学室、检验科、消化内科、胸外科、儿科),省级临床重点建设专科 1 个(神经内科),咸宁市级重点专科 21 个。现有在岗职工 951 人,退休职工 366 人。正高职称 18 人,副高职称 168 人,中级职称 326 人。
                医院设备先进,设施日趋完备,设备总价超过 2.3 亿元。主要有美国 GE 公司 64 排 CT(2 台),1.5T 光纤二代静音核磁共振仪,美国 GE 数字减影血管造影机(DSA), 飞利浦 16 层螺旋 CT,多功能数字化直接摄像系统(DR),德国奇目 C 臂 X 线机等 50 万元以上设备 100 多台(套)。
                2021 年共收治门急病人 32 万人,收治住院病人 3.2 万人次,住院手术 13026 台(其中三级以上中大型手术 6949 台),平均住院日 9.2 天,药占比 27%,医疗业务收入 3.18 亿元。
                3、医院「十四五」战略规划主要目标
                医院秉承「以病人为中心、以员工为核心」理念,以「改革、创新、发展」为动力,围绕一个目标定位,加强两项建设,落实三大保障体系,实施四大方略(「1234」战略布局),实现十四五各项任务。
                一个目标定位:立足本市,辐射周边,建设大综合、强专科,同级医院省内一流,咸宁市内领先的医教研一体化三级乙等医院,打造湘鄂毗邻区域医学中心。
                加强两项建设:学科建设、人才队伍建设。
                落实三大保障体系:党建体系把方向、绩效体系促发展、文化体系保和谐。
                实施四大方略:科教兴院、人才强院、制度治院、文化和院。
                推进五个医院建设:创新医院、效率医院、智慧医院、诚信医院、清廉医院。

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