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                薪酬绩效经理

                可视频面试
                面议 北京朝阳区 5-10年 本科 全职
                九游会j9官网ag_区块链_J9国际篮联| 2022-05-19 更新 2022-07-10 截止
                薪酬绩效经理
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                目前共有 99 个求职者投递过该职位,相比他们你的综合竞争力排名为 99 名, 使用竞争力报告分析
                职位福利
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                职位描述
                职责描述:
                1、根据公司战略,负责设计、优化薪酬体系,编制相关制度及流程,并推动实施;
                2、研究薪酬市场变化及行业发展趋势,进行市场薪酬调研,调整公司薪酬绩效策略;
                3、完成短期激励、长期激励的设计、实施和迭代;
                4、参与人力成本预算与分析,参与福利方案的设计与推行;
                5、负责薪酬计发、绩效分配、五险一金缴纳、商业保险办理等薪酬福利日常工作。
                任职要求:
                1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或劳动经济学、会计学等相关专业;
                2、5年以上薪酬及绩效管理经验,有集团化公司总部薪酬管理经验者或医疗行业经验者优先,无不良从业记录;
                3、熟悉薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程及人力资源领域的法律法规;
                4、熟练操作office、wps等办公软件,尤其擅长使用excel,有较强的数据处理及分析解决问题能力;
                5、政治素质过硬,专业功底扎实,具备良好的综合分析、语言表达和组织协调能力,有较强的责任心和保密意识。
                职位要求
                • 公共事业管理,行政管理

                • 本科

                • 5-10年

                • 不限

                • 英语四级

                • 1

                工作地址

                北京朝阳区远洋国际中心E座 查看地图

                医疗/护理/保健/卫生

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