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                人事科负责人

                可视频面试
                面议 广东深圳市 5-10年 大专 全职
                深圳蓝生脑科医院 2022-05-19 更新 2022-05-25 截止
                人事科负责人
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                目前共有 99 个求职者投递过该职位,相比他们你的综合竞争力排名为 99 名, 使用竞争力报告分析
                职位福利
                五险一金 节日福利 晋升机会 带薪年假 工作餐
                职位描述
                岗位职责
                1、在业务副院长的领导下,负责拟定人员招聘、培训和考勤管理,参与制定人事管理规章制度并监督执行。
                2、根据医院发展战略参与制定医院组织架构及人员编制计划。
                3、定期分析人力资源状况,制定人力资源开发和结构调整规划。
                4、组织人员完成招聘、调配、员工关系及档案管理。
                5、负责员工劳动合同、聘任协议的签订及管理工作,处理员工劳动争议。
                6、负责新员工入职手续的办理,员工调出离职人员的手续办理。
                7、按月汇总人事变动和人员结构动态,及时上报主管领导;
                8、负责拟入职及新入职人员的资质认定、卫生专业技术人员资格的注册变更、职称晋升的申报及材料汇总。

                基本需求
                1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业,大专及以上学历;
                2、5年及以上二级医院人力资源管理经验;
                3、有筹建期医院经历者优先;
                能力素质
                1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规,并能在日常管理中有效规避法律风险;
                2、熟练操作Office办公自动化软件,熟练操作系统管理软件;
                3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力,良好的文字功底,能编制规范、清晰的管理制度;具有高度的计划能力和执行力, 工作态度认真、细致、踏实、责任心强,团队意识强,善于协调与合作。
                职位要求
                • 其他学科

                • 大专

                • 5-10年

                • 不限

                • 1

                工作地址

                广东深圳市龙华区龙观大道360号 查看地图

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